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“我们是很久很久的朋友。我们两个人都结婚了40年,之后我们的爱人都去世了。我丈夫死了几年之后的一个晚上,他给我打电话,邀请我去参加一个舞会。他戴着一顶高帽和白色的领结,那天晚上喝得有点高,送我回家的路上还摔在了雪堆里。我迫不及待地想要再见到他。第二天早上,我坐在客厅里,一边看报纸一边想,天哪,我都是结婚40年的人了,现在竟然还像个小女孩一样在等着男人打电话来。”
段时间,有一篇名为《别错把平台当做你的本事》的文章刷爆朋友圈。作者说,明的人能分辨出哪些是平台带来的红利,哪些是自己的能力,而往往真正厉害的是平台,而不是你。
绝大多数人所在的岗位都有这样那样的问题。所以,把平台和个人割裂开来无疑提供了一个新的视角,一下子就戳中了那些号称“XX民工”的白领们的痛点,
这碗鸡汤的确很香,但恐怕不值得我们细细品味。因为把平台与个人割裂开来的理论,只适用于职业转型的“阵痛期”。
现在,高考结束后学生就处于这个阵痛期。很多人到了填志愿选大学时,就开始明白了这个道理:除非分数爆表,拿到全省前两名,全世界大学随便挑;对大多数人而言,冲冲更好的大学,服从专业调剂,或者在最保险的大学里学最好的专业,以便将来就业。实际上,高考志愿的填报就是要你在“好大学”和“好专业”之间选一样牺牲。
同样的,求职的过程也面临着非常类似的选择:是一家名气大的单位更重要?还是一份理想化的岗位更重要?是“平台优先”,还是“岗位有限”?
关于平台和个人价值的选择一直伴随你成长,只是在做选择时,每个人的判断因子会有不同的权重。有的人愿意报考北京大学分数线最低的专业,也不愿意去一个其次的大学最好的专业,也有的人相信,进入BAT当然比进入创业团队显得更有面子。
近年来在传媒领域爆发的“离职潮”,就是优秀个体从平台抽离出来的短暂而特殊的时期。5月底,原浙江卫视《中国好声音》副总导演林涵宣布离职加盟市场公司,再度将媒体人的离职现象摆在公众面前。你会发现,夏陈安也好、陈伟也好、岑俊义也好,出走的人大多是因为消耗够了平台带来的福利,从而寻求更高效的生产力平台。
这恰好也说明,平台红利和个人本事其实并没有分开。只是旧的平台不足以给个人带来红利,所以去到新的平台。万众创业的号召,也并不是鼓励你只靠一己之力生存,而是在鼓励你自建平台。
因此,对于新人而言,总有工作五年以上的过来人都会给出建议:“高平台会带给新人更好的机遇。”
同样以那篇文章中提到的“微信公众号如何打造10万+”为例,利用一个10万级大号发当然简单,但这并不意味着凭借个人力量就无法做出10万+。身边的实践案例证明,求爷爷告奶奶、请七大姑八大姨帮忙转发,一篇内容平平的文章也可以分分钟过万阅读量。一己之力的10万+与十万大号的10万+起到了相同的传播效果,这恰好证明,平台红利与个人能力并没有价值优劣。
所以,你要尊重这个社会上有人更偏爱掌握最顶尖的技术和能力,他们需要在小平台才能有机会进入核心创意决策领域。同时也要理解而有的人则更喜欢在成熟的模式下做一颗发挥关键作用的“小螺丝钉”。但无论哪种选择都殊途同归——让自己变得更优秀才是根本目的。
在平台面前,别总表现的那么卑微。如果你还在重大选择面前慌张不堪,那大多只是因为你还没那么优秀。
10.每周至少吃一次鱼
11.远离可乐等碳酸饮料
12不喝久煮的火锅汤
关于运动的8条原则
1.多享受阳光
2.养成热水泡脚的习惯
3.低楼层不乘坐电梯
4.每天至少运动半小时,而非周末运动3小时
5.午休也是健康的好时间,不一定非等到晚上
6.睡半硬的床铺更有利于颈椎健康
7.去正规的医院而非美容院接受按摩
8.正确的姿势比专程去健身更有效
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